Dans les articles précédents, nous avons parlé de l'importance du bien-être au travail et de ce qui arrive à votre corps lorsque vous restez assis toute la journée (voir https://humbleworks.uk/horrible-things-happen-sit-long/). Étant donné que le bien-être des employés reste un sujet brûlant dans les entreprises en 2018, nous aimerions indiquer combien il en coûte à votre entreprise de NE PAS acheter un bureau debout.
Commençons par le bien-être général des employés . Si leur travail les oblige à passer de longues heures assis derrière un bureau, je pourrais commencer à nuire à leur santé s'ils ne consacrent pas de temps à faire de l'exercice et à maintenir de saines habitudes alimentaires. Le bien-être n'est plus seulement un "bon à avoir" avec des stratégies de croissance et des objectifs à atteindre. Il devrait être entièrement intégré à l'agenda de toute entreprise. La vérité est que si vous ne vous occupez pas de vos employés, vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu'ils s'occupent de votre entreprise et de vos clients. L'ignorance est mutuelle, et c'est aux hautes directions de montrer l'exemple. On peut voir que de nombreuses entreprises ont commencé à considérer sérieusement les programmes de bien-être. 2017 a été une année charnière puisque 70 % des employeurs américains les ont introduits contre 58 % en 2015.
La santé physique est la principale raison pour laquelle le bien-être au travail est important, car 64 % des adultes au Royaume-Uni sont classés comme étant en surpoids ou obèses. Les deux cas ont un impact significatif sur l'absentéisme à cause duquel de nombreuses entreprises perdent beaucoup d'argent chaque année. De plus, rester en forme aide à développer une mémoire plus nette, ce qui en fait un apprenant plus rapide, et peut également entraîner une endurance mentale prolongée.
Les entreprises qui ont introduit des programmes de bien-être ont fortement bénéficié du recrutement et de la rétention. En offrant à leurs employés des avantages supplémentaires, ils se démarquent de la concurrence lorsqu'il s'agit d'attirer les meilleurs clients. Il améliore simplement la réputation de l'entreprise.
Cela dit, la promotion de l'activité physique chez les employés peut entraîner plusieurs avantages pour l'entreprise, mais il faut malheureusement noter que l'exercice ne peut pas compenser les risques de rester assis… Se tenir debout pendant seulement 10 minutes toutes les heures, en revanche, le peut.
Selon une enquête réalisée en 2017 par la Society for Human Resource Management, les bureaux debout sont la tendance à la croissance la plus rapide en matière d'avantages. 13 % des employeurs les offraient ou les subventionnaient en 2013 et 44 % en 2017.
Pourquoi demandez-vous? Une étude de 2014 dans l'International Journal of Environmental Research and Public Health a révélé que les bureaux debout réduisaient le temps de sédentarité de plus de trois heures par semaine, ils augmentaient le sentiment de bien-être et donnaient de l'énergie, ainsi qu'une diminution de la fatigue et de l'appétit. Une autre étude menée par la Texas A&M University dans un centre d'appels a révélé que la productivité augmentait de 46 % lors de l'utilisation de bureaux debout par rapport à des collègues qui ne le faisaient pas. De plus, dans les deux études, les employés se sentent moins piégés par le travail dans un bureau.
"Une fois que vous vous êtes habitué à utiliser un bureau debout , il n'y a plus de retour en arrière - maintenant je peux rester debout pendant des heures et je dois parfois me rappeler de donner une pause à mes jambes. Je me sens agité et léthargique si je dois m'asseoir toute la journée »- Rachel Krantz, rédactrice principale des fonctionnalités chez Bustle.
Il peut être difficile de répondre à la question quels sont les coûts de ne pas acheter un bureau debout pour votre entreprise avec un numéro spécifique car cela dépend de la taille de votre entreprise, du salaire de l'employeur, etc. Cependant, ne pas en avoir au moins un dans votre bureau peut conduire à manquer tous les avantages ci-dessus. Rappelez-vous des employés heureux, des clients heureux, une entreprise rentable.